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  • [行业新闻] 大连劳务外包公司中劳动者的优势

    大连劳务外包公司中劳动者的优势1、可以充分体现个人的择业自主。由于个人的劳动关系及档案、社会保险关系验部建立在芝务派遣公司,合同期满,能够毫无障碍地进行流动,重新选择更能发挥自射才能的工作岗位。2、在劳务派遣合同期内,劳务派遣公司成为用人主
    发布时间:2015-08-18   点击次数:9

  • [行业新闻] 大连劳务外包公司怎样可以避免法律问题

    劳务外包是近年来出现的一种新的用工形式。而从事劳务外包的劳务型公司是在各级政策及劳动保障部门鼓励、引导下产生和发展起来的,其中有的是再就业服务中心转型而成,有的是职业中介机构扩展劳务外包义务,有的是劳务输出机构增加劳务输出的形式,也有的是新
    发布时间:2015-08-18   点击次数:9

  • [行业新闻] 大连劳务外包公司解读中越跨境劳务合作

    中越跨境劳务合作,为珠三角等东部地区急于转移出去的劳动密集型企业开闢新的途径经过试点,跨境劳务合作已初具成果,但这样的模式究竟能否被复製,成为破解“用工难”的途径之一,还需不断探索合作的长效机制。尤其是随着越来越多的越南边民进入中国企业打工
    发布时间:2017-06-12   点击次数:48

  • [行业新闻] 大连劳务外包公司与大连劳务派遣公司的区别?

    劳务外包不是用工形式,其在法律中的定义叫“承揽”,外包承揽是属法律定义的一种经营形式,劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式,两者有着本质上的区别。基于此,两者是不能混在一起去考虑。劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给
    发布时间:2018-03-19   点击次数:39

  • [行业新闻] 大连劳务外包公司浅析劳务外包和劳务派遣的区别

    大连劳务外包公司浅析劳务外包与劳务派遣的区别:(1)不为同一个法律范畴劳务外包适用于合同法,如发包方与承包方签订产线承包或代加工协议,为发包方生产实际产品(*注:此时员工为承包方合同工,与发包方无任何连带关系);常见的劳务外包形式包括生
    发布时间:2018-07-12   点击次数:121

  • [行业新闻] 大连劳务外包公司告诉你工伤的认定流程

    大连劳务外包公司告诉你工伤认定流程:一、工伤认定申请主体、内容范围、时限、受理主体:  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊
    发布时间:2018-07-18   点击次数:127

  • [行业新闻] 大连劳务外包公司浅谈劳务外包的好处有哪些

    一般来说,一些技术性的和事务性的工作,往往可以被外包。大家都知道,人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容,而这里面,工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大
    发布时间:2018-07-26   点击次数:104

  • [行业新闻] 大连劳务外包公司浅谈人才派遣的流程

    人才派遣也称人才派送、人才租赁,是指用人单位通过人才中介服务机构选聘急需的人才,并由该机构分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同,以规范三方在派遣期间的权利与义务,同时通过该机构为所聘人才发放薪酬、代办社会保险、管理档案等一
    发布时间:2018-08-02   点击次数:132

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