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  • [铭辰动态] 大连铭辰企业服务外包有限公司祝您五一劳动节快乐!

    五月,在这春天的季节,是一场雷鸣后大雨来临,南飞的大雁跋山涉水归家的日子;是杏花开遍山野“她在丛中笑”的烂漫季节;是冬麦扬穗农民挥汗荷锄,辛勤耕耘的好光景。满山的桃花、碧绿的田野、金灿的油菜花望不到边际,农民,您用那粗壮的双臂换来我们的美食
    发布时间:2020-05-01   点击次数:262

  • [政策解读] 劳务外包对人才流动性大的企业优势

    劳务外包对人才流动性大的企业优势劳务外包尤其对人才流动性大的企业以及刚刚成立不久,员工不多的公司具有相当大的优势。劳务外包、人力资源外包、劳务派遣这三种都属于现代服务业,而劳务派遣和劳务外包是属于商务辅助服务中的人力资源服务,而人力资源外包
    发布时间:2020-04-28   点击次数:341

  • [行业新闻] 劳务外包、劳务派遣及人力资源外包有什么区别?

    劳务外包、劳务派遣及人力资源外包有什么区别?大连劳务外包小编告诉您:本文介绍一下劳务外包、劳务派遣及人力资源外包之间的区别,目前有些个别客户对于这3个还傻傻分不清:劳务外包、人力资源外包、劳务派遣这三种都属于现代服务业,而劳务派遣和劳务外包
    发布时间:2020-04-27   点击次数:1376

  • [行业新闻] 劳务外包人员安全教育内容是什么

    劳务外包人员安全教育内容是什么劳务外包人员安全教育内容是:  1、各用工单位使用的劳务外包队,必须接受三级安全教育,经考试合格后方可上岗作业,未经安全教育或考试不合格者严禁上岗作业。 
    发布时间:2020-04-24   点击次数:2195

  • [行业新闻] 雇佣关系与劳动关系的界分

    雇佣关系与劳动关系的界分在历史的初期,没有劳动关系的概念,所有的雇佣劳动都是适用民法的原则进行调整,后来,从雇佣关系中分化出劳动关系,是为了特殊的保护劳动者在劳动关系中的不平等的地位,以特别的劳动法的规定来规范劳动合同中的标准,以弥补劳动者
    发布时间:2020-03-31   点击次数:1256

  • [行业新闻] 浅谈雇佣和劳务的异同

    雇佣和劳务的异同雇佣关系也称劳动关系、劳使关系、劳资关系、劳工关系、使用人与被使用人关系等。雇佣关系不仅在民法领域中使用,也在劳动法中使用,尤其在我国劳动法领域,越来越多的人使用这个概念。大连劳务外包小编告诉您:雇佣关系是个很微妙的术语,在
    发布时间:2020-03-27   点击次数:1256

  • [行业新闻] 劳务外包公司介绍工伤和交通事故是否能同时补偿

    工伤和交通事故是否能同时补偿,大连劳务外包公司给您介绍介绍笔者认为,工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系,当《工伤保险条例》不再规定“取得了交通事故赔偿,就不再支付相应工伤待遇”时,劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定
    发布时间:2020-03-24   点击次数:3340

  • [行业新闻] 什么是社会保险,社会保险有哪些特点?

    什么是社会保险,社会保险有哪些特点?老年人、弱者、病人、残疾人、孕妇和无行为能力的社会成员是任何社会制度中不可避免的客观现象。当风险事故发生时,许多社会成员由于收入的损失和损失而无法维持基本的生活条件,这已成为社会的一种不稳定因素。社会保险
    发布时间:2020-03-20   点击次数:1235

  • [行业新闻] 大连劳务外包公司给您介绍对功高盖主员工的管理

    对功高盖主员工的管理一般认为,服从者比较好管理,而不服从者的管理则困难得多。但是,管理者只要认真回顾一下两类员工的不同表现,就会发现第一种员工往往给管理者造成更大的管理麻烦。因为中国的管理者并不擅长表扬自己的员工,即使表扬也是很吝啬的,更多
    发布时间:2020-03-17   点击次数:2356

  • [行业新闻] 大连劳务外包公司教你如何解决人力资源不足?

    企业中Z重要的资源就是人力资源。所有的一切企业行为都要靠人力资源来推动维持。一个企业并不是单纯有人进行组合就可以了,还需要把人力进行调配,因此对于人力资源进行合理有效配置,它决定了企业的整体效益是企业发展的关键因素。那么大连劳务外包公司教你
    发布时间:2019-11-20   点击次数:300

  • [企业快招] 针对90后员工的人力资源管理

    针对90后员工的人力资源管理,大连劳务外包小编告诉您:相对于其他年代的员工,“90后”更追求自我价值和工作体验,面对职场上.90后年轻新一代的全面涌入企业需要创新人力资源管理方式和方法,从而提升90后员工的工作敬业度和工作满意
    发布时间:2019-11-15   点击次数:2174

  • [行业新闻] 劳务派遣和劳务外包几个不同之处的总结(二)

    劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是LaborDispatching,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。如今对于企
    发布时间:2019-10-14   点击次数:413

  • [行业新闻] 大连劳务外包公司浅谈人才派遣的流程

    人才派遣也称人才派送、人才租赁,是指用人单位通过人才中介服务机构选聘急需的人才,并由该机构分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同,以规范三方在派遣期间的权利与义务,同时通过该机构为所聘人才发放薪酬、代办社会保险、管理档案等一
    发布时间:2018-08-02   点击次数:154

  • [行业新闻] 大连劳务外包公司告诉你工伤的认定流程

    大连劳务外包公司告诉你工伤认定流程:一、工伤认定申请主体、内容范围、时限、受理主体:  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊
    发布时间:2018-07-18   点击次数:151

  • [行业新闻] 大连劳务外包公司浅析劳务外包和劳务派遣的区别

    大连劳务外包公司浅析劳务外包与劳务派遣的区别:(1)不为同一个法律范畴劳务外包适用于合同法,如发包方与承包方签订产线承包或代加工协议,为发包方生产实际产品(*注:此时员工为承包方合同工,与发包方无任何连带关系);常见的劳务外包形式包括生
    发布时间:2018-07-12   点击次数:209

  • [行业新闻] 企业选择劳务外包公司的注意事项

    现在很多企业都是把企业业务外包给第三方来完成的,而企业一旦决定采用劳务外包,那么就面临外包公司的选择,在这里多少会让企业有点儿担忧,因为一家好大连劳务外包公司关系到这些业务是否能够顺利完成,但是市场上的外包商那么多,该怎么判断劳务外包公司的
    发布时间:2018-05-28   点击次数:130

  • [行业新闻] 问:报名前应了解哪些情况?报名前应注意事项?

    三、报名前应注意事项【特别提示】出国务工要做好心理准备,有的地方工作条件十分艰苦,有些国家、地区存在一定风险,要谨慎决定。问:报名前应了解哪些情况?答:您在报名前,要向外派劳务公司认真了解项目情况,如要去工作的国家,外国雇主名称,将从事的工
    发布时间:2017-12-11   点击次数:656

  • [行业新闻] 问:如何确认经营公司的合法性?

    近年来,随着我国对外劳务合作的稳步发展,许多人想出国务工的愿望比较强烈,但是他们对国家的相关对外劳务合作政策和行业规范却知之甚少,以致不知通过何种途径实现自己的愿望。同时,目前社会上有关出国务工的各种信息十分杂乱,渠道不一,也给劳务人员出国
    发布时间:2017-12-08   点击次数:761

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