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  • 所属分类:企业外包

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  • 发布日期:2017/12/08
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人力资源外包概述

即客户根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包给进行铭辰管理,更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作以优化人力成本,实现效率最大化。铭辰提供的人力资源外包有三模式:人力资源及人的外包、人事事务外包、人力资源管理职能外包。


大连劳务外包


生产作业外包概述


即客户把内部非核心工段作业外包给铭辰企业提供厂房、机器设备及技术支持,按照企业标准,自行招募员工,自主经营管理,接受企业监督,最终以合格产品的数量与企业进行结算。

客户面临挑战

大连劳务派遣

劳务派遣相关新政策实施后,面临派遣比例超标(10%)问题

没旺季订单不稳定直接导致招聘问题以及用工成本增大

老员工较多,管理难度大,效率难以提升


铭辰解决方案


派遣模式转外包模式,客户与承包商之间的合同关系为经济合同,法律风险转移

扩大招聘渠道,构建人力资源蓄水池,灵活调配员工工作时间,并培养多能工

提升外包员工效率,以构建内外部员工良性竞争


客户获益分析


通过导入外包模式,发包方与外包员工无直接法律关系,用工风险转移

增强了发包方的用工灵活性,并通过多种方式解决了资源需问题

通过外包模式的引入,提升了员工的工作效率,增强了企业竞争力


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