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  • 劳务外包对人才流动性大的企业优势

    劳务外包对人才流动性大的企业优势劳务外包尤其对人才流动性大的企业以及刚刚成立不久,员工不多的公司具有相当大的优势。劳务外包、人力资源外包、劳务派遣这三种都属于现代服务业,而劳务派遣和劳务外包是属于商务辅助服务中的人力资源服务,而人力资源外包
    发布时间:2020-04-28   点击次数:340

  • 浅谈劳务派遣用工模式带来的风险分析

    劳务派遣用工模式带来的风险分析,大连劳务派遣给你浅谈一下:    劳务派遣制度的兴起带来了新的用工矛盾和问题,如劳务市场管理混乱、劳务公司资质缺乏认证、劳务派遣员工的素质层次分化、用工单位缺乏系统的管理制度等等。更为严重的是,在劳务派遣实施
    发布时间:2020-04-22   点击次数:1122

  • 大连劳务外包合同审核谈判要点

    大连劳务外包合同审核谈判要点一.大连劳务外包模式的法律意义在劳务外包模式下,用工单位将一项业务发包给劳务外包公司,由劳务外包公司组织其自有员工完成该业务。劳务外包合同的法律性质,为《合同法》上的“承揽合同”。基于上述业务模式,
    发布时间:2018-01-30   点击次数:195

  • 为保障职工、企业利益指明方向

    中共中央、国务院日前印发《关于构建和谐劳动关系的意见》,系统阐述了构建中国特色和谐劳动关系的重大意义、指导思想、基本原则、目标任务和政策措施。  中央党校教授周天勇认为,这是指导新时期劳动关系工作的纲领性文件。劳动关系是生产关系的重要组成部
    发布时间:2018-01-11   点击次数:481

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